27/06/2016
contact
02 46 02 40 12
contact@people-centric.fr

Plus de 400 tests informatiques pour le recrutement de développeurs

  • import de candidats
  • tests informatiques en ligne
  • classement des candidats
  • votre logo sur les tests

 

En savoir plus
par abonnement HT/mois à partir de
130.00 € HT
acheter

Évaluez vos candidats développeurs avec des tests et des exercices de programmation en ligne

  • coding : écriture de code, compilation et exécution
  • quizz QCM informatiques
  • analyse des résultats

 

En savoir plus
par abonnement HT/mois à partir de
190.00 € HT
acheter

Plus de 300 tests QCM informatiques et exercices de programmation pour le recrutement de développeurs

  • 1 QCM coûte 1 crédit
  • 1 exercice Coding coûte 3 crédits

 

En savoir plus
par abonnement HT/mois à partir de
6.49 € HT
acheter

Évaluation des compétences informatiques et développement de la marque employeur

  • QCM et exercices de programmation
  • nombre illimité de tests / mois

 

En savoir plus
sur devis
Bienvenue sur le Testing Center
 

La plateforme de tests de compétences informatiques, N° 1 en France, pour les SSII, les éditeurs de logiciels, les cabinets de recrutement spécialisés et les services informatiques :

Pourquoi tester les développeurs ?


  • Le 1er catalogue de tests de compétences informatiques en France, riche de plus de 250 références

  • Déploiement immédiat, sans installation, sans investissement, avec une simple connexion internet

  • Personnalisation aisée, sur la charte graphique et l’intégration de nouveaux tests

  • Gain de temps dans la sélection

  • Réduction des coûts et du cycle de recrutement

  • Renforcement de l’image du recruteur, centré sur la compétence et non sur le CV

  • Confort à l’usage tant pour les candidats que pour les recruteurs

  • Conformité avec les chartes contre la discrimination et la pluralité

témoignages

‘Le site Testing Center est un outil excellent pour conduire le recrutement d’ingénieurs ou de techniciens à distance. Les tests sont d’excellente qualité et le ressenti candidat est très bon. La base de test est correcte (environ 300) [...]. L’ergonomie du site est globalement satisfaisante [...]. Dans le contexte de la société Agilitech, le ROI est très favorable à cette solution qui permet d’éliminer rapidement des candidats n’ayant pas le niveau technique requis.’
Pascal Vignon, fondateur de la SSII Agilitech

‘Nous recrutons en permanence des analystes programmeurs, des ingénieurs d'études, des développeurs de logiciels. Notre processus de recrutement est à la fois plus complet et plus efficace avec Testing Center. Il y a un an, nous avons découvert Testing Center sur internet, en faisant une recherche pour trouver un outil de recrutement qui nous permette de faire passer des tests informatiques à nos candidats. Dès nos premiers essais, nous avons constaté que la pré-sélection des candidats était beaucoup plus facile. Les tests informatiques sont prêts à l'emploi et réellement très complets, ce qui permet de les choisir au cas par cas, en fonction de nos besoins et des compétences requises pour les projets de nos clients. Les résultats sont envoyés automatiquement aux candidats et consultables en ligne par nos chargés de recrutement, ce qui facilite la sélection des candidats que nous rencontrons au final. Testing Center est l'outil de recrutement idéal pour une SSII.’
Damien CHIMIER, Directeur Commercial INFOTEM

‘La plateforme Testing Center nous a permis de gagner un temps considérable dans notre plan de recrutement. Nous avons intégré cet outil dans notre processus et rencontré des candidats du niveau technique imposé par le projet’
Yoann, DG Editeur de logiciels de gestion pour une PME

‘Sans être exhaustif, le catalogue de tests informatiques de la plateforme People Centric est très riche. On couvre la quasi-totalité de nos besoins de testing en recrutement’
Adrien, DRH de SSII généralistede 1000 salariés

‘Utiliser une plateforme de tests en ligne a permis à notre société d’économiser 50 jours/homme sur l’année, en particulier sur le temps de correction et d’intégration des résultats.’
Fabienne, Ressources Manager de société de services